研究者データベース
| 久保田 佳枝 |  |
| 国際学科 | |
| 准教授 |
Last Updated :2025/05/20
研究・創作
論文
- Analysing L1 traces in the errors of Japanese EFL learner’s written English, 2018年, Kaoru Mita, Yoshie Kubota, Lorna Velia De Vera, Jissen English Communication, 実践イングリッシュ・コミュニケーション学会, 48, 25 - 44
- 日本の短期大学授業における英文ライティングで三種類の訂正フィードバックを提供することによる効果, 2018年, 三田薫 久保田佳枝 栗田智子 マウラー裕子 デイヴィット・バールドウィン ローナ・ヴェリア・デヴェラ ロバート・クリストファー・レヴィー, 実践女子大学短期大学部紀要, 39, 23 - 49
- ポジティブ組織行動における日米間の文化的視座の必要性, 2016年03月, 久保田佳枝, 異文化コミュニケーション論集, Vol.15, 121 - 131
- ポジティブ組織行動における批判的考察, 2016年01月, 久保田佳枝, 関東学院大学経済学部紀要『経済系』, Vol.270, 181 - 190
- サイコロジカル・キャピタルの台頭：組織行動における意義, 2015年12月, 久保田佳枝, 異文化経営研究, Vol.12, 51 - 64
- The Role of Intercultural Communication Competence in Japanese Companies with Foreign Business Alliances”., 2006年03月, 久保田佳枝, 多文化関係学, Vol.3, 91 - 110
著書等出版物
講演・発表
- Effects of a Program for Improving L2 Writing Skills and Confidence in a Japanese Women’s Junior College: An Explanatory Stud, 2019年01月, 2019 Hawaii International Conference on Education, Hawaii International Conference on Education, アメリカ合衆国・ホノルル
- Three-Way Corrective Feedback in EFL Writing at a Junior College in Japan, 2018年08月, Symposium on Second Language Writing 2018, Symposium on Second Language Writing, カナダ・バンクーバー
- Developing the Japanese version of the Psychological Capital Questionnaire, 2018年01月, 2018 Hawaii International Conference on Education, Hawaii International Conference on Education, アメリカ合衆国・ホノルル
- Effects of Native Teacher’s and Computer-Assisted Feedback in General English Classes in a Japanese Women’s Junior College, 2018年01月, 2018 Hawaii International Conference on Education, Hawaii International Conference on Education, アメリカ合衆国・ホノルル
- The wave of psychological capital: Japan study update, 2017年05月, 久保田 佳枝, The 34th Pan-Pacific Conference, Pan-Pacific Business Association, ペルー・リマ
- Validation of a Japanese version of the Psychological Capital Questionnaire ” appeared in the special session, 2015年06月, 久保田佳枝, 32nd Pan-Pacific Conference, 国外
- Is intercultural communication competence a good measure of workers’ability for adaptation in Japanese companies with foreign business alliances?”, 2014年06月, 久保田佳枝, 31st Pan-Pacific Conference. （予稿集, pp. 47-49.）, 国外
- 企業の多文化に関するパイロット調査：日本人ワーカーに焦点を当てて, 2012年12月, 久保田佳枝, 人材育成学会第10回年次大会（予稿集, pp.33-36.）, 国内
- Japanese workers’perceptions of organizational subculture: Research and pilot survey findings, 2012年06月, 久保田佳枝, The 5th Rikkyo University International Business Studies Symposium, 国内
- クロスボーダーM&Aが従業員に与える影響：異文化コミュニケーション学的視点から, 2010年06月, 久保田佳枝, 日本コミュニケーション学会第40回年次大会＆International communication Association（予稿集, pp. 7-8）, 国内
- 組織変更における異文化準備性評価尺度の開発, 2006年07月, 久保田佳枝, 第21回異文化コミュニケーション学会年次大会, 国内
- 異文化準備性に関わる要因検討, 2006年06月, 久保田佳枝, 第3回立教異文化コミュニケーション学会（予稿集, pp.41-44）, 国内
- 異文化コミュニケーション能力とストレスの関係性を探る：外資系と業務提携した日本企業での調査から, 2006年04月, 久保田佳枝, International Business Communicators Annual Conference, 国内
- 外資系企業と業務提携した社員の異文化ストレス, 2005年09月, 久保田佳枝, 第4回多文化関係学会年次大会, 国内